Полезные новости для людей с ограниченными возможностями

Обязательная квота на рабочие места для людей с инвалидностью:

С 1 сентября 2024 работодатели со штатом больше 35 человек обязаны выделить места для людей с инвалидностью. Обязанность снимается, если нет подходящей работы. Но есть вариант для выполнения квоты: устроить человека к другому работодателю, а зарплату компенсировать.

Что такое квота рабочего места:

Квота — бронь рабочего места для людей с инвалидностью. Отдать здоровому работнику это место нельзя. Количество мест устанавливает закон, учет ведет служба занятости населения. Так государство помогает людям с инвалидностью быть на равных с остальными — п. 1 ч. 1 ст. 37 Закон о занятости населения.

Если квота есть, она касается любых работодателей: ИП, ООО, госучреждений, предприятий.

Что обязаны работодатели:

С 1 сентября 2024 года квоту обязаны сделать работодатели, у которых больше 35 работников (сейчас — больше 100). Считать надо по среднесписочной численности за квартал по состоянию на 10 число месяца, следующего после окончания квартала. Работники филиалов в других регионах не считаются, на опасных работах тоже.

Количество мест установит региональный закон по Рекомендациям от Минтруда. Вилка квоты — от 2 до 4 % от размера штата, она будет отличаться для разных отраслей. Квоту для своего региона вам скажут в местном центре занятости.

Трудоустройство человека с инвалидностью первой группы засчитается как закрытие двух мест из квоты.

Искать работника на квоту можно через центр занятости или самостоятельно. В центр занятости вакансию подают через сайт Работа России. Там же можно отчитаться о выполнении квоты.

Постановление Правительства от 30.05.2024 № 709

Вариант: устройство человека к другому работодателю

Взять работника можно к себе. Или заключить соглашение с другой организацией. Человека с инвалидностью возьмут туда, а вы компенсируете зарплату минимум по МРОТ и расходы на оборудование инклюзивного рабочего места. Место из квоты будет закрыто.

2. Согласно источнику, в 2025 году пенсии и пособия по инвалидности будут проиндексированы следующим образом:

социальные пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению повысятся на 9,5 %;

страховые пенсии и фиксированные выплаты к ним проиндексируют дважды: с 1 февраля 2025-го — на 4,5 % и с 1 апреля 2025-го — на 2,2 %.

Таким образом, общая прибавка составит 7,6 %.

Следует учитывать, что это лишь предварительные расчёты, окончательные суммы индексации будут утверждаться позже, ориентировочно в конце 2024 года.